突发！亚马逊中国大裁员

近日，有内部消息称，亚马逊中国多个核心部门正在大规模裁员，涉及ESM、LCS等部门，部分团队甚至被 “一锅端”。据悉，目前亚马逊中国已经暂停了大部分的招聘需求，各部门的人员预算也砍了很多。

有被裁的员工透露：

“公司嘴上说鼓励内部转岗，但实际情况是每个部门都在收缩，哪有岗位给你转？”

此外据称，ESM（亚马逊卖家管理团队）的裁员目标为50%，虽然亚马逊嘴上说鼓励被裁员工在内部进行竞争转岗，但是多个部门都在裁员，并没有那么多岗位可以竞争；而未成功内部转岗的员工，会收到N+3至N+5的赔偿方案，还有部分团队在裁员后面临直接解散的结局。

亚马逊全球裁员潮，中国只是缩影从2022年到2024年，亚马逊全球员工从160万锐减到120万，中国区自然不能幸免。更关键的是，中国团队的核心权限被总部收走，现在只剩广告和招商等销售职能，运营、采购等大权都在美国，员工自嘲 “就是个执行机器”。

图源网络侵删# 业绩下滑：2025年一季度，亚马逊北美零售增速从9.5%跌到7.6%，国际业务只剩4.9%。受关税影响，卖家们也勒紧裤腰带，站内广告投放量减少了30%。一位3C卖家说：“广告烧不起了，现在只能靠自然流量硬撑。”

# 其他平台来势汹汹：某T跨境电商平台用比亚马逊低的价格和半托管模式疯狂抢商家，连亚马逊的物流优势都被盯上。某T内部放话：“只要单量密度起来，物流成本自然降，到时候三天达不是梦。” 更狠的是，某T搞第三方平台，直接挖走不少中小卖家。

一方面在裁员收缩成本，另一方面又在悄悄提高收费

根据卖家后台的显示，2025年亚马逊Prime Day的会员专享折扣费用已经涨到$100；

还有一点卖家必须注意的地方，那就是加拿大站点的大规模资质审核。

所有已上线加拿大站的卖家都遇到了这次审核，如果不及时完成审核，不仅加拿大站会停售，还会影响美国站的正常运营。已开通加拿大站的卖家一定要及时提交资料。

未来，亚马逊中国是否会进一步调整其战略，以及此次裁员对行业格局的影响，仍需持续关注。