去年开启的跨境10年思考系列，最近和一些朋友继续交流以后，发现持续的将这个事情更新下去，持续分享自己最近的想法，获得的思考，以及未来发展方向的布局，还是非常重要的。

今天早上在上班的路上，写了一个简单的思考。今天晚上想借助这个机会，补充完善一点自己的想法。

任何一个想法，只要方向对了，持续的迭代努力，都会最终落地出来自己想要的结果。只有去不断尝试，不断思考，才能在某一个细分领域进行迭代。

最近和一些认识多年的朋友交流，发现大家的认知都开始有了不同的变化

主要有哪些考虑呢？

1.大家都是从二十几岁认识，现在30+的年纪，身体都没法像之前那么熬夜，继续拼体力永远都拼不过，比我们年轻的人。

在工作上，开始追求可持续发展。

也开始注重身体的健康，减少熬夜。

如果最近你也一直在健身，一直想办法提升自己的身体素质，希望能够在微信上找到一群云网友，欢迎加入2024年身体素质提高精进小组。这个群从2018年建立，证明这个事情是2018年开始有的想法。

我还记得那一年，我给自己选择了好几个板块的发展规划，但是每个板块都找到人去做群主，不过发现走到现在，只有这个身体健康小组，从2018年一直改群名到2024年。

也因为看着大家一直在坚持，今年年初的时候，我一直在想：

2024年，我需要改变的是什么？

第一，一定要调整作息，不能再像之前那样熬夜，最晚也需要在12点前睡觉，目标值：晚上10-11点间开始睡觉。

不过每次当我有想法，脑海中冒出什么想法的时候，就希望能够尽快的将脑海中的想法整理出来。

第二，既然一直都对自己的身材不满意，为什么不想办法真正的行动做一些改变呢？从2月开始健身到现在，我确实瘦了一些了。并且通过实践证明，因为运动，还能减少自己的失眠和焦虑

通过早起，倒逼自己必须提高效率，必须想办法合理安排资源，合理安排团队工作，想办法做决策，拿到更高效的结果。

健身会是从2024年开始，我愿意一直持续做下去的事情。

每个月至少一次的飞驰户外，和飞驰户外的小伙伴，去户外爬山，徒步，也是我在深圳愿意一直坚持下去的事情。

如果你对户外有兴趣，也欢迎关注公众号：深圳飞驰户外。

从2016年第一次参加阳台山的徒步活动，至今已经举办了57期户外活动了。

2.那么可以怎么样不用工作那么久，然后可以获得同样的结果？

当我看到他们的亚马逊链接图片，详情品质的第一眼的时候，就震惊了。因为他们会愿意先去花时间研究出来目前类目中Top是什么标准，然后想办法找到每个环节中最厉害的人，去执行这些标准。

那么通过这样的Top思维，完全就可以通过一个产品达到做N个产品的细节。

思维汇总：

第一，能够用钱请专业的人，那么就一定花钱，不要浪费时间给到不专业的人。

第二，提前想清楚每一步需要做什么，需要做好哪些准备。这些每个步骤，需要哪些资源的支持。

听完这里，我发现，从一开始就提前储备可能需要的资源，比如他们需要的专业做视频的资源。

通过这一段分享，我最大的感悟就是：

所有事情的核心，其实都是制定清楚清晰的工作标准+工作业务流程。通过抓好这两个核心，围绕项目所需要完成的目标，只要按照节奏如期准备，目标的完成是必然的。

比如我现在每天去跑步，在理清楚什么样路线可以完成1公里以后，那么完成3公里就变得非常容易。

所以，核心的事情就是：

设定目标

制定标准

按照计划执行。

今天了解到一些公司：在算帐的时候，将所有需要耗费自己成本人工的事情，都选择外包给了专业的团队，进行协助处理

3.当我们每天都在做明天的事情，那么整个节奏就会非常的赶，整个团队也一直在做非常粗糙的工作

如果团队的领导者，能够思考的更长远一些，现在考虑到3-5年后竞争环境。再倒推过来，现在的每个月，需要通过时间优化的一个节点是什么？

那么整个团队的节奏，也能有足够多的时间，去把问题想的更细节。

4.基于这样的思考：我们可以花时间来看下国内淘品牌的发展历程，来看下现在淘宝天猫的格局

目前跨境电商圈也在逐渐形成这样的格局

在网上找一些，过去国内电商发展的趋势图？

5.通过上周找朋友这样的交流，最大的体会就是：

用Top思维来要求自己的工作和思考模式。

但是又需要结合自己的特征。

往这个方向靠拢。

倒推到现在，需要持续去做的事情：

第一，持续分享自己的长期主义，Top的思考

第二，通过分享自己的想法，聚集行业中同样有这样思考的人

任何领域，先聚人，就有机会成事。因为这些信息，这些想法，也都是因为朋友愿意主动分享，让我能够认知获得升级。

这个群是去年建的，但是我一直没想清楚，可以怎么样继续做，所以后面没有继续更新了，但是上周见了朋友最大的感悟就是：一定要继续保持持续的分享，一定要尽可能多的结识长期主义、有Top思维意识的人，未来有机会一起共事！哪怕就合作一个小小的活动，一个小小的项目，也能成为人生中非常愉悦的一段回忆。

我一直都记得前几年在组织年会的时候，年会的成功举办，完全就是靠着这群优秀愿意主动付出的小伙伴，两三天就可以快速分工，筹备出100+的线下活动。

因为每个人都具有非常强大的执行力。都是能够成事的人。

因为当你的工作标准变成Top的时候，你能执行的作品，也将是Top级的。这才是未来不用去拼体力，哪怕就只做很少一部分事情，也可以拿到更好结果的秘诀！

由于时间关系，今天的思考，就先到这里，如果你有不一样的观点，欢迎在评论区留言。