文章阅读和打赏的人数都在上升，虽然仅仅靠这点打赏是不足以解决我哪怕喝杯咖啡的，但看着阅读数量和打赏数量上升，内心还是蛮开心的。 

从写文章开始就设置了打赏的按钮，目的是为了能够在持续写作中得到一个正面反馈，无论打赏的人数多少，每次看到下面有人赞赏，我都会多一份开心。 

关于正面反馈的观点，来自于《刻意练习》一书，书中提到，要想培养自己在一个领域里的专业能力，必须做到3F原则才行，分别是Focus（专注）、Feedback（反馈）、Fix it（解决问题）。简单理解就是，专注于一个领域，持续学习和行动，在行动中要有人给予反馈，通过反馈知道自己做的对错，对于错误的事项有针对性的解决，对于不完善的操作及时调整和微调，然后，在大量的行动（一定量的时间+足够量的行动）下，变得熟练，成为专家。 

持续写文章过程中，我能够感受到自己写文章的速度在提升，原来写一篇1500字左右的文章需要1-2个小时，现在基本上可以在1个小时内就完成了，写作思路上，虽然称不上文思泉涌，虽然跟有些自媒体博主的手脑同步有点距离，但基本上也可以不间断的快速整理出思路并相对系统和体系化的敲下来。这其实正是基于我在写作1900多篇文章以及3本书稿过程中的积累。 

很多时候，成长看不见，但结果会说话。 

大量行动的力量还可以体现在亚马逊的运营中。 

经常有同学问我，亚马逊运营需要学习吗？我的答案是，必须的。那必须参加一门培训课程吗？这个答案则是，未必。 

如果你具备自学能力，完全可以通过自学来实现对亚马逊的系统理解。怎么自学呢？我给孵化营学员们的建议是，在三个月学习期间，养成习惯，每天在To Do List上面写一项：阅读3-5篇运营干货文章。这就是关键的学习之道。既需要每天这个时间维度的保证，又需要足够数量才行。 

如果是自学，每天阅读的文章可能得不止3-5篇，你可以根据自己的时间和精力，比如，在TDL清单上写下必须阅读10篇文章。学习的形式也不需要局限于阅读文章一种，逛一逛跨境电商论坛看一看帖子也行，刷5条抖音视频也行。 

但需要注意的是，学习的方式可以不拘一格，学习却一定要有深度才行。 

怎么才算有深度？ 

比如，阅读文章时，一方面可以随机阅读，关注一些博主，他们当下分享什么就读什么，另一方面，却要系统化，如果读到一篇文章刚好是自己不懂的，那不妨搜索一下，多找几篇相关主题的文章，逐篇阅读，看它们彼此之间的关联性和一致性，把相关的交叉、重叠、相悖观点一一记录，归纳总结，先记录于笔记，再牢记在脑，如此一来，围绕这个问题相关解法你已经基本掌握，再将其应用于运营的实践，根据实践过程中的感受，对自己之前读到的方法做补充，一番操作下来，你已经可以成为这个问题的专家。 

看视频的操作也是同样如此。 

每一个问题都像是运营路上的一颗珍珠，当你开始有了一个一个问题的答案，你也就具备了把珍珠串成精美项链的能力，这项链，就是你的运营全局观。 

说出掌握运营的思路和方法不难，但知易行难，能够做到日日如此却不容易，就像我写文章，我给自己的期望是天天写，但总有惰性袭来，就想偷懒不写了，每每遇到这个时候，我总是提醒，写吧，说不定还有人打赏呢！ 

所以，我也提醒你，按照上述方法开始学习吧，说不定哪一天就赚大了呢